Адреса
Информация отсутствует
Пресс портрет
Информация отсутствует
Extra

Extra Дата обновления - 23 июля 2015

  • Отрасль
  • Уровень цен
    Средний
  • Веб сайт
  • Описание

    Бренд молодежной одежды EXTRA был создан в 1997 году в Санкт-Петербурге. В магазинах бренда представлена модная одежда для девушек и молодых людей, обувь и аксессуары. EXTRA – это уличный стиль, позволяющий чувствовать себя комфортно в любой ситуации.

    В компании EXTRA существуют 5 основных брендов:

    1. EXTRA – основной бренд компании. Демократичная одежда для каждого, отражающая основные тренды в одежде.
    2. WANNAFUNK? – одежда для девушек 15-25 лет в стиле sexy casual, sport glamour и punk glamour. 
    3. EAT MY SHIRTS от  Extra. Футболки из 100% хлопка с самыми стильными, яркими и актуальными принтами.
    4. VIOLET – своеобразный гимн свободе мысли дизайнера. Нестандартные ткани, интересные цвета, неожиданные решения.
    5. WAKE STREETWEAR – обновленное название бренда WAKEUP. Это одежда для активной молодежи, продвигающей уличный стиль.

Подписаться на каталог компаний

6 декабря / Комментарии

Amazon открыл первый в мире супермаркет без касс

Крупнейший в США онлайн-ритейлер Amazon открыл первый в мире супермаркет, в котором нет касс. Магазин получил простое название Amazon Go, и в нем нет ни кассового бокса ни самих кассиров.

далее →

5 декабря / Комментарии

Обсуждение с экспертами новостей прошедшей недели

Стратегия развития общепита. Отечественная система tax free. Документы при покупке алкоголя...

далее →

2 декабря / Комментарии

8 полезных сервисов для организации сезонной торговли зимой

Начинающийся зимний сезон постоянно наталкивает на бизнес-идеи — ведь зимой мы покупаем новогодние подарки и гуляем по рождественским ярмаркам, но многие отказываются от реализации сезонных бизнес-идей, опасаясь организационных трудностей. Именно в таких случаях на помощь могут прийти давно существующие специализированные сервисы, призванные помочь начинающему предпринимателю поставить дело без лишних затрат и избавляющие от значительной части организационной рутины.

далее →