Какими будут новые технологии и следующее поколение IT-специалистов

Какими будут новые технологии и следующее поколение IT-специалистов

По прогнозам, через несколько лет на рынке появятся новые машинные интерфейсы, высокотехнологичные устройства с голосовым управлением, а также аппаратная техника с доступом через глобальную сеть Интернет. Всем знакомые гаджеты в перспективе станут более компактными и многопрофильными, в то время, как технологии в производстве будут не только многофункциональными, но и полностью автоматизированными. С точки зрения экономии большинству организаций станет выгодней арендовать центры хранения и переработки информации у провайдеров. Не мудрено, что перемены коснутся и беспроводной связи — она усовершенствуется и перейдёт на абсолютно новый уровень.  Таким образом, с помощью новых технологий станет реальней повысить качество жизни.

Уже сейчас на IT-компании ложится непростая задача по созданию более доступных интерактивных приложений, которыми можно было бы пользоваться в любом месте, в любое время. Такой подход выгоден не только потребителю, но и производителю. В частности, цель данного процесса заключается в том, чтобы сделать бизнес не только более свободным от накладываемых инфраструктурой традиционных ограничений, но и по возможности перевести понятие «товара» в раздел «предоставляемой услуги». Кроме того, активное увеличение подключаемых устройств вызовет ещё более огромный рост объёма данных. В связи с этим IT-компаниям придётся поддерживать соединения различных видов, что приведет, в свою очередь, к появлению дифференциала данных. Однако на руку это сыграет лишь тем организациям, которые смогут таким образом адаптировать бизнес-процессы, чтобы иметь возможность не только анализировать все эти данные, но и конвертировать их в полезную информацию. 

Обстановка на рынке труда информационных технологий меняется ежегодно. Все помнят, что несколько лет назад активно пользовались спросом программисты, инженеры и системные администраторы даже с самым минимальным багажом знаний. Однако уже сейчас стало очевидным, что в будущем IT-кадры должны будут обладать специальными навыками и быть профессионально подкованными сразу в нескольких сферах деятельности. 

В условиях всё время движущегося прогресса компаниям приходится между собой бесконечно конкурировать. Таким образом, «технари» будут востребованы всегда. В последнее время эта тенденция особенно прослеживается в динамичной IT-среде. Но современным работодателям уже мало просто иметь в своём штате компетентного специалиста. В приоритете будет тот работник, который обладает дополнительной квалификацией и умеет в кратчайшие сроки адаптироваться к различным условиям. Одним словом, быстрый темп развития высокотехнологичных мобильных устройств и прочей техники побуждает кадры активней решать всевозможные рабочие задачи.

Надо сказать, что уже неоднократно затрагивался вопрос о правильном обозначении той или иной должности «айтишника». Вызвано это тем, что довольно сложно придумать конкретное название некоторым специальностям. Зачастую это профессии с двойной нагрузкой или узкой специализацией. Например, веб-программист, занимающийся по совместительству веб-дизайном, или же разработчик приложений для конкретных платформ. Одним словом, сетевые технологии не стоят на месте и дают жизнь новым профессиям. Попробуем предположить, каким же будет новое поколение IT-специалистов в ближайшие годы. 

 

Специалист обратной связи 

Профессионалы в этой области будут весьма популярными в каждой компании, сфера деятельности которой связанна с общественностью, коммуникациями или направлена на аутсорсинг. Специалист обратной связи сможет осуществлять постоянный мониторинг положительных и негативных упоминаний об организации в сети Интернет, а также принимать участие в различных дискуссиях и решениях всевозможных проблем клиентов. 

Редактор блогов

Этот человек должен быть хорошо подкован в самых разных вопросах, ведь на его плечи частично лягут обязанности по продвижению имиджа компании. Своего рода, это такой себе имиджмейкер по социальным отношениям. Не мудрено, что он будет очень востребованным во многих организациях, так как темпы развития информационных технологий всё время растут, а конкуренция ничуть не уменьшается. В обязанности редактора войдут не только модерация и аналитика блога, но и написание рекламных статей, а также постов.  

Менеджер по деактивации аккаунтов

 

Такой менеджер лет уже через пять будет на вес золота. Особенно он пригодится тем компаниям, которые захотят впредь удалить все данные о своей деятельности из социальных сетей.  Так или иначе, однажды любой пользователь примет решение стереть свои следы из Интернета и избавиться от лишней информации. Подобная должность может оказаться сверхвостребованной и высокооплачиваемой, особенно если учесть различные вариации на эту тему.  

Специалист в сфере семиотики

В конечном итоге, объёмы хранящейся информации в Интернете увеличатся настолько, что их сложно будет контролировать. Соответственно для этого понадобиться человек, который бы смог упорядочить все эти символы с индексами. Но так как это задача не из лёгких, специалисты в этой области будут особенно цениться. 

Директор IТ-инфраструктуры

 

Прямыми обязанностями такого руководителя будут развитие стратегического планирования, поддержание плана развития компании  и обеспечение более высокого уровня предоставления её услуг. Директор IТ-инфраструктуры сможет не только организовать работоспособную инфраструктуру, но и давать советы в какие проекты выгодней всего инвестировать деньги.

Главный специалист по обработке информации

 

Такой квалифицированный специалист, одновременно должен будет хорошо разбирающийся, как в бизнесе, так и в информационных технологиях. Сферой его деятельности станет работа с накапливающимися данными о потребителях и их поведении. Главный специалист по обработке информации обязательно должен будет обладать высоким уровнем знаний технологий, чтобы легко ориентироваться в пределах не только своей организации, но и в пределах конкурирующих. Дефицит таких кадров уже очень ощутим и в наши дни. 

Специалисты в сфере социального бизнеса 

Есть вероятность, что в ближайшие годы IT-компании будут заинтересованы в кадрах, занимающихся внедрением социальных инструментов во внутренние коммуникации или же в инновационный процесс всей организации. Специалистами в сфере социального бизнеса станут, своего рода, нынешние оптимизаторы сайтов. Однако, чтобы им до этого дорасти следует приобрести немалый опыт в социальных медиа. 

 

Прикладной бизнес-аналитик

 

Такой аналитик должен будет уметь грамотно работать с бизнес-командами, изучить традиционные пакеты программного обеспечения, а также решать с коллективом текущие проблемы и вопросы. Основной задачей подобного специалиста, в первую очередь, станет налаживание контактов, а потом уже и осуществление обмена информацией между различными отделами компании. Прикладной бизнес-аналитик сможет привнести что-то новое. Однако только в том случае, если он до конца поймёт коммерческие потребности компании, а также сможет совмещать бизнес-аналитику и управление проектами. В наше время найти такого человека крайне непросто. Специалистов на рынке труда огромное множество, но действительно талантливых профессионалов катастрофически не хватает. Кроме того, для подобной должности нужен человек с определенными техническими навыками и способностями развивать бизнес.  

Инженер по техническим решениям

 

В ближайшем будущем в IT-индустрии станут очень востребованными люди, умеющие не просто решать поставленную задачу, но и принимать важные бизнес-решения. Такой специалист должен будет уметь заранее  предусматривать возможные проблемы, ещё до того, как сами сотрудники остальных отделов начнут о них подозревать. Надо сказать, что у этой новой должности огромный потенциал роста, который выходит далеко за рамки традиционных IT-технологий. Инженер по техническим решениям должен будет обладать не просто большим опытом работы с различными приложениями, но и гибким креативным мышлением для решения различных бизнес проблем.

 

Программист-дизайнер

 

Если программист, в свою очередь, это специалист, который создаёт и отлаживает программное обеспечение, а также поддерживает его работоспособность. То программист-дизайнер также возьмёт на себя обязанности по оформлению интернет-проекта. Как известно, цель программиста – воплощение в жизнь проекта дизайнера. С годами всё большее значение начинает приобретать имидж компании, а сайт — это показатель уровня успешности организации. Таким образом, дизайнер является одним из самых высокооплачиваемых сотрудников, по той простой причине, что большинство фирм готовы выложить немалые деньги, лишь бы на них обратило внимание как можно больше пользователей. Программист-дизайнер должен будет обладать не только художественным вкусом, но и глубокими знаниями информационных технологий. Следующее поколение IT-специалистов — это результат больших перемен, которые происходят и на данный момент сейчас во всей индустрии информационных технологий. 

Чтобы ступить на новую ступень будущий «айтишник» должен будет обладать широким кругозором, огромным потенциалом и большим опытом работы. Если брать во внимание общие тенденции, то в IT-сфере очень важным качеством работника становится возможность эффективно работать удаленно. С каждым годом всё больше организаций набирают себе в штат именно удалённых сотрудников. Однако некоторые фирмы напротив пока ещё не готовы перейти на удаленный формат сотрудничества по причине боязни утечки информации. Зато весьма обнадёживает тот факт, что дефицита новых интересных вакансий в IT-среде в ближайшее время не ожидается. Практически все специалисты, от модераторов до тестировщиков программного обеспечения, имеют множество шансов открыть для себя новые горизонты для карьерного роста. Так или иначе, на вес золота всегда именно те специалисты, которые активно готовы учиться и адаптироваться к различным требованиям работодателей. 

Автор – Шеневская Эльвира, является менеджером по развитию компании www.iseeq.com/

Автор: company success
17 августа 2015 / Комментарии

Net 2 Pay - отличный платежный агрегатор

Какие у агрегатора Нет 2 Пэй плюсы? Для начала, сравнимые с "гигантами": — средний по рынку процент (~как у Яндекса); — возможность платить картами, ЯД, ВМ, Киви и т.

далее →

27 июля 2015 / Комментарии

Онлайн-сервис для руководителя интернет-магазина: повышаем продуктивность работы персонала

В этой статье вы познакомитесь с одним из таких решений – системой учета рабочего времени Yaware.TimeTracker. Она помогает оптимизировать траты времени и повысить продуктивность работы.

далее →

6 июля 2015 / Комментарии

Как сделать удобный поиск, фильтры и категории, чтобы конверсия была высокой?

Здравствуйте, коллеги! Задался вопросом, влияет ли наличие фасетных фильтров на конверсию? У кого какой опыт? В некоторых конструкторах ИМ нет фасетных фильтров, но есть развесистое дерево категорий, по идее — если расположить правильно, посетитель сможет найти, что ищет.

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook