Хочется отойти немного от серьезных тем. Расскажите, есть ли у вас свои уникальные приемы/критерии по подбору сотрудников? Например, двое моих знакомых набирают сотрудников по знаку зодиака, по соответствию стихии (воздушному руководителю воздушные знаки) и т.п. Другой по методологии Адизеса. Но мне субъективно кажется, они с этими системами не преуспели. Я для себя заметила, что некоторые рабочие качества соотносятся с именем человека. Долгое время считала это совпадением, пока не обнаружила, что у меня на одном из направлений работают 3 сотрудницы, и все 3 Катерины:). А как у вас?
Автор: melnikov
3 декабря / Комментарии

Уважаемые! Поделитесь коллективной мудростью, хоть и поднимался этот вопрос, наверное, уже не раз. До последнего мы пытались верстать новые товары сами, но их все больше - мозг уже сводит, пальцы скрючивает, а главное страдают другие, гораздо более важные задачи.

далее →

3 декабря / Комментарии

Tiu.ru Коллеги, как вы считаете, этот маркетплейс есть смысл рассматривать для привлечения трафика? Предполагаю, что аудитория там ниже среднего, но могу ошибаться. Рассматриваем только трафик, так как работать в их системе не хочется. Вроде бы пакетное предложение позволяет.

далее →

2 декабря / Комментарии

Хуже ПЭК бывает? Прошу расценивать данную публикацию, как отчаяние... Накопившихся проблем за полгода сотрудничества более чем. ПЭК - неповоротливая процедурная машина, загоняющая себя в АД. Выбор пал, т.к. самые низкие цены по перевозке груза с большим весом - 20-40 кг.

далее →

2 декабря / Комментарии

Коллеги, а не встречали вы случайно исследований или кейсов на тему, как подключение к "Заказу на Маркете" влияет на количество переходов в магазин?

далее →

2 декабря / Комментарии

#Аксиомус колитесь, какие изменения, что планирует сделать боксберри. В первую очередь интересует Москва и Питер, во вторую почта, и те пвз которые развивал именно Аксиомус. http://www.e-pepper.ru/news/boxberry-priobrela-75-aksiomusa.html

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook