Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, разрешающие малым предпринимателям увольнять сотрудников по своим правилам и не заводить трудовые книжки, сообщает "Российская газета".

Информация о разработке законопроекта размещена на едином портале раскрытия информации госорганами. Сам текст документа ещё не готов и появится в середине сентября. Однако в уведомлении о его подготовке содержатся тезисы, отражающие смысл его будущего содержания.

Законопроект затронет малые и средние предприятия, численность которых не превышает 15 человек.

В нём предлагается не вносить сведения о работе в трудовую книжку по соглашению сторон. А если это первое место работы сотрудника, трудовую вообще можно будет не оформлять.

Главным документом в этом случае станет трудовой договор, один экземпляр которого должен быть у работника. В трудовом договоре работодатель и должен будет сделать запись о причине и дате увольнения своего сотрудника, когда этот момент настанет.

Кроме того, законопроект предлагает разрешить малому бизнесу увольнять сотрудников по своим причинам, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом.

Также некрупным работодателям позволят самим устанавливать порядок и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением.

Учебные отпуска на малых предприятиях по новым правилам будут даваться работникам только по желанию работодателя, независимо от Трудового кодекса.

Если сотрудника сокращают или увольняют из-за ликвидации компании, ему выплатят выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Сейчас по закону при сокращении сотрудника бывший работодатель, помимо выходного пособия, обязан выплачивать бывшему сотруднику средний месячный заработок в течение двух месяцев после увольнения.

Предупредить о потере работы из-за сокращения, работодатель сможет всего за 14 дней.

Сейчас по Трудовому кодексу он должен делать это за два месяца.

Ведомство уже готовит соответствующие поправки, которые коснутся малых и средних предприятий с численностью персонала не более 15 человек. Эксперты отмечают, что изменения упростят жизнь малому бизнесу, но могут негативно сказаться на защите прав работников соответствующих предприятий.

Автор: Анна

Подписаться на новости

21 сентября / Комментарии

Интернет-магазин на УСН не в праве учесть расходы на доставку невыкупленных товаров

Интернет-магазин применяющий УСН (упрощенную систему налогообложения), не может учесть расходы на доставку тех товаров, которые так не были выкуплены покупателями и вернулись обратно. Об этом сообщается а письме Минфине России.

далее →

12 сентября / Комментарии

У российских судебных приставов нет рычагов воздействия на иностранные интернет-магазины

Федеральная служба судебных приставов признала, что не имеет механизмов для исполнения решений российских судов в отношении иностранных интернет-магазинов, поскольку у России нет соответствующих договоров с США, Канадой и ЕС.

далее →

6 сентября / Комментарии

АКИТ будет решать конфликты в досудебном порядке

На базе Ассоциации компаний интернет-торговли будет открыта площадка для решения конфликтов возникающих в интернет-торговле между продавцами и покупателями. Мнение эксперта

далее →

2 сентября / Комментарии

Снятие ограничений на онлайн-торговлю начнется с ювелирных изделий

Снятие ограничений на торговлю рядом товаров в интернете начнется не с алкоголя, а с ювелирных изделий. Заседание рабочей группы межведомственной рабочей группы МЭР, посвященное этому вопросу, состоялось 31 августа.

далее →

2 сентября / Комментарии

Роскомнадзор без экспертизы заблокировал интернет-магазины спортивной обуви и часов

Роскомнадзор заблокировал онлайн-магазин спортивной обуви MyKrosovki и интернет-магазин часов TimesVip. Основаниями для блокировок стали решения региональных судов, посчитавших продаваемые на сайтах товары контрафактом, пишет CNews. Решения были приняты без каких-либо экспертиз.

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook