Адреса
Информация отсутствует
Пресс портрет
Информация отсутствует
BROADWAY

BROADWAY Дата обновления - 23 июля 2015

  • Описание франшизы

    Франшиза магазина Broadway – это успешный старт для интересного бизнеса по продаже модной брендовой одежды.

    Преимущества франшизы Broadway:

    • Предоставление всей необходимой технической документации для открытия магазина;
    • Разработка дизайн-проекта магазина;
    • Предоставление контактов поставщика оборудования для магазина;
    • Рекомендации по розничной цене по всей сети;
    • Постоянные консультации по вопросам формирования ассортимента;
    • Размещение на сайте и в рекламных материалах полной информации о партнере;
    • Бесплатное предоставление рекламных материалов (буклеты, плакаты, элементы фирменного стиля);
    • Предоставление программного обеспечения, на условиях предоплаты, адаптированного под сеть магазинов Broadway.

Подписаться на каталог франшиз

21 февраля / Комментарии

DNS показал, что может произойти с женщинами за «неправильные подарки»

Российский ритейлер цифровой техники DNS, опубликовал на своем канале в YouTube рекламу в преддверии Дня защитника отечества. Небольшой ролик на полторы минуты рассказывает о том, что случается с женщинами, которые выбирают для своих мужчин неправильные подарки.

далее →

20 февраля / Комментарии

ФАС: продажи лекарств торговыми сетями не приведут к негативным сценариям для аптек

Разработанный Минпромторгом законопроект, которым предлагается разрешить торговым сетям продажу безрецептурных лекарств, не приведет к негативным сценариям для аптек и аптечных сетей, поскольку не предоставляет торговым сетям каких-либо преференций.

далее →

20 февраля / Комментарии

«М.Видео» внедряет решение для планирования рабочих графиков

Компания «М.Видео» привлекла российский стартап Verme для эффективного планирования гибких графиков розничных сотрудников – решение позволяет автоматизировать планирование рабочего графика для каждого из сотрудников магазина в зависимости от сезона, дня недели и текущей нагрузки на персонал.

далее →