Прибыльная франшиза с бюджетом от 3,95 млн. руб, без паушального взноса, с полным сопровождением компании на всех этапах открытия.

10 УРОВНЕЙ КОНТРОЛЯ И ПОДДЕРЖКИ

ОНЛАЙН ШКОЛА

Каждую неделю ведущие специалисты компании проводят вебинары для сотрудников заведений сети.

АТТЕСТАЦИЯ КАССИРОВ

Департамент контроля качества и стандартов проводит регулярные аттестации кассиров заведений.

СИСТЕМА ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ

Контроль качества работы заведения по мировым стандартам с фото и аудио фиксацией.

АНАЛИТИКА РАБОТЫ ЗАВЕДЕНИЙ

Проводится еженедельная аналитика работы заведений по 10-ти основным параметрам влияющим на прибыльность и доходность объектов.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ

В части регионов за ресторанами закрепляются локальные представители ЦО, находящиеся в регионе.

МАРКЕТИНГОВАЯ ПОДДЕРЖКА

Ежемесячно в сети проводится обновление меню - вводятся новинки и сезонные предложения, проводятся общие и локальные рекламные кампании.

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Программа мотивации персонала направлена на улучшение качества работы сотрудников заведений и увеличения уровня
мотивированности. Лучшие сотрудники заведений ежемесячно получают премии от ЦО.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Департамент HR формирует и рассылает завдениям сети кадровый резерв региона с кандидатами заполнившими анкеты на сайте и моб. приложении.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА

Департамент тех. поддержки обеспечивает стабильную работу ПО.

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СКИДКИ

Заведениям сети предоставляются эксклюзивные скидки на продукты от федеральных поставщиков.