Адреса
Информация отсутствует
Пресс портрет
Информация отсутствует
Holiday Paint

Holiday Paint Дата обновления - 15 февраля 2017

  • Описание франшизы

    Пакет «Максимальный доход»: 

    • презентация красок Holiday Paint для клиентов 
    • презентация красок Holiday Paint для оптовиков 
    • готовый сайт Holiday Paint 
    • возможность работы по дропшиппингу 
    • консультирование и поддержка в течение всего сотрудничества 
    • предоставление обучающего материала 
    • территориальная гарантия 
    • настройка и брендирование группы во Вконтакте 
    • доступ в официальное сообщество Holiday Paint 
    • доставка товара до ТК (на все время сотрудничества) 
    • помощь куратора в течение сотрудничества 
    • макеты рекламных материалов (cdr) 
    • 2 коробки красок (24 баллона) 6 цветов 
    • 4 набора краски (по 3 баллона) №1 и №2 
    • пошаговая стратегия для достижения результата (индивидуально)

Подписаться на каталог франшиз

21 февраля / Комментарии

DNS показал, что может произойти с женщинами за «неправильные подарки»

Российский ритейлер цифровой техники DNS, опубликовал на своем канале в YouTube рекламу в преддверии Дня защитника отечества. Небольшой ролик на полторы минуты рассказывает о том, что случается с женщинами, которые выбирают для своих мужчин неправильные подарки.

далее →

20 февраля / Комментарии

ФАС: продажи лекарств торговыми сетями не приведут к негативным сценариям для аптек

Разработанный Минпромторгом законопроект, которым предлагается разрешить торговым сетям продажу безрецептурных лекарств, не приведет к негативным сценариям для аптек и аптечных сетей, поскольку не предоставляет торговым сетям каких-либо преференций.

далее →

20 февраля / Комментарии

«М.Видео» внедряет решение для планирования рабочих графиков

Компания «М.Видео» привлекла российский стартап Verme для эффективного планирования гибких графиков розничных сотрудников – решение позволяет автоматизировать планирование рабочего графика для каждого из сотрудников магазина в зависимости от сезона, дня недели и текущей нагрузки на персонал.

далее →