Всем привет.
У меня, как мне кажется, для большой части присутствующих вопрос "с другой планеты" к тем, у кого есть собственные курьеры :)
Поделитесь информацией, как у вас решается проблема законодательного ограничения объема переработок? Максимальное число сверхурочных часов не должно превышать 4-х часов в течение 2-х дней подряд и в год превышать 120 часов. Но при этом есть курьеры, которые работают на 50%, болеют и т.д., а есть те, которые готовы работать на 200%. При этом, могут быть переработки "внутри дня", т.е. когда курьер отработал 12 часов, вместо 8 и это, допустим, можно решать, не отражая "лишние" 4 часа в табеле. Но переработки могут возникать и в результате того, что курьер выходит на работу в свой выходной. И совсем не отражать рабочий день - более существенные риски. В этом случае, он легко быстро может превысить ограничение.
Я понимаю, что самое простое решение - рисовать в табеле курьера столько, сколько нужно, чтобы не возникало превышений, но интересуют возможные более красивые решения :)
У меня, как мне кажется, для большой части присутствующих вопрос "с другой планеты" к тем, у кого есть собственные курьеры :)
Поделитесь информацией, как у вас решается проблема законодательного ограничения объема переработок? Максимальное число сверхурочных часов не должно превышать 4-х часов в течение 2-х дней подряд и в год превышать 120 часов. Но при этом есть курьеры, которые работают на 50%, болеют и т.д., а есть те, которые готовы работать на 200%. При этом, могут быть переработки "внутри дня", т.е. когда курьер отработал 12 часов, вместо 8 и это, допустим, можно решать, не отражая "лишние" 4 часа в табеле. Но переработки могут возникать и в результате того, что курьер выходит на работу в свой выходной. И совсем не отражать рабочий день - более существенные риски. В этом случае, он легко быстро может превысить ограничение.
Я понимаю, что самое простое решение - рисовать в табеле курьера столько, сколько нужно, чтобы не возникало превышений, но интересуют возможные более красивые решения :)