Коллеги, знаю что вопрос сугубо личный - но все же может кто-либо сможет подсказать: какую систему мотивации Вы даете своим менеджерам (в данном контексте человеку, который принимает и полностью введет заказ). В каком соотношении идет оклад и % (если он есть) и на каком основании Вы решили сделать именно так, а не иначе.
Заранее был бы благодарен!