Коллеги, такой вопрос. Сотрудник 2 раза прошел ревизию с достаточно крупными недостачами. Как в этом случае можно уволить человека, по какой статье (не по собственному желанию)?

Суть в том, что человек ох*ел и надо его вышвырнуть, как сделать это законно? У кого был опыт?