Нужен совет по учету персонала, если тут кто-то вообще сталкивался с таким ))

Есть хороший кандидат (28 лет), которого хотим принять на работу. Но он без воен. билета, только приписное. С его слов, с повестками и др не сталкивался. Думаем брать и уведомлять о найме сотрудника соответствующие органы? Или пусть оформляет документы до приема на работу и возвращается с закрытым вопросом? Нет желания в рабочее время отпускать его для поездок в военком. Или его туда зазывать особо никто и не будет, так как по возрасту не проходит?