Где найти исполнителей для работы над интернет-магазином

Создание и продвижение интернет-магазина — большой труд, который невозможно выполнить в одиночку. Нужны подрядчики: разработчики сайта, веб-дизайнеры, копирайтеры, специалисты по рекламе. Это могут быть фрилансеры, сотрудники диджитал-агентства или свои специалисты в штате. Где же найти этих незаменимых людей?

Сегодня расскажем о сервисе Workspaсe, который поможет закрыть все задачи по запуску и продвижению интернет-магазина.

Преимущества площадки Workspaсe

  1. Workspaсe — это самая крупная в Рунете база диджитал-агентств, которая постоянно пополняется. На данный момент в базе имеются контакты 15 756 веб-студий (3786 из которых специализируются именно на разработке интернет-магазинов), 2 765 SEO-компаний, 834 разработчиков мобильных приложений, 2 018 агентств контекстной рекламы и 754 PR- и SMM-агентств. Также к вашим услугам 1375 фрилансеров, готовых к работе.
  2. Простой и понятный интерфейс, в котором легко разобраться.
  3. Удобная система фильтров. Подрядчика можно выбрать по цене (эконом, средний прайс, бизнес, премиум), географическому положению (страна и город проживания), статусу (агентство или частное лицо — фрилансер), имеющихся наградах, опыту работы, наличию или отсутствию отзывов.
  4. Подробная информация о подрядчиках. У каждого открытый профиль, где указаны виды услуг, портфолио, расценки.
  5. Большинство исполнителей — люди с опытом: либо работают в диджитал-агентствах, либо напрямую с заказчиками.
  6. Есть рейтинг самых активных исполнителей.
  7. Регистрация и создание задач или тендеров проводится бесплатно и максимально просто: без всякой бюрократии.

На площадке Workspaсe в разделе для b2b вы можете найти подрядчика на любую задачу, связанную с работой над интернет-магазином. Если задача масштабная (разработка сайта, запуск контекстной рекламы, ведение блога) — лучше разместить тендер. Если не очень крупная — найти исполнителя в каталоге фрилансеров или студий и написать ему напрямую. Если вам нужен человек на постоянку — найти такого и пригласить в штат.

Давайте рассмотрим, как это сделать.

Способ 1. Проводим тендер

С 2016 года сервис Workspaсe помог провести более 3500 тендеров. Самые популярные — тендеры на разработку сайта — 2391 тендер, на SEO-оптимизацию — 428, на контекстную рекламу — 285. Новые тендеры появляются каждый день, в том числе и от владельцев интернет-магазинов.

Тендеры бывают закрытыми и открытыми. Закрытый — тот, в котором вы сами выбираете подрядчиков. Открытый будет виден всем, и исполнители сами будут рассылать вам предложения.

Проведение закрытого тендера

Регистрируемся на сайте, заходим в каталог агентств и смотрим актуальные предложения по категориям: разработка сайтов, создание приложений, контекстная реклама и другим. Выбираем нужную категорию. К примеру, вам нужно заказать продвижение интернет-магазина контекстной рекламой. Кликаем и видим список предложений. На момент написания статьи их 2019 — богатый выбор!

Если предложение устраивает, нажимаем на красную кнопку «Обсудить мой проект» и связываемся со специалистом. Можно выбрать несколько подрядчиков и в процессе обсуждения остановиться на одной оптимальной кандидатуре.

Проведение открытого тендера

Есть и другой вариант. Заполните специальную форму, и сервис Workspaсe подберет вам идеальных исполнителей.

В форме описываем задачу (чем подробнее — тем лучше), пишем желаемые требования к подрядчику, указываем бюджет и срок окончания приема заявок.

Выбираем тип исполнителя — тендер может быть видимым для всех участников или только для исполнителей со статусом PRО (они прошли верификацию и обладают достаточным опытом работы). Рассказываем о себе (можно дать самую необходимую информацию) и нажимаем на кнопку «Опубликовать тендер». В течение получаса-часа тендер пройдет модерацию и будет виден вашим будущим подрядчикам.

Теперь вам остается ждать предложений и выбирать лучшего исполнителя, который и выиграет тендер.

Способ 2. Ищем фрилансера

Для выполнения небольших задач можно не организовывать тендер, а найти исполнителя в каталоге фрилансеров. Специалисты так же, как и агентства, разделены по категориям: разработка сайтов, мобильных приложений и игр, брендинг, SEO-продвижение, контекстная реклама, дизайн, маркетинг и реклама, SMM, написание текстов и другие.

Поиск исполнителя похож на проведение тендера. Можно написать ему напрямую — для этого смотрите каталог и выбираете лучших. Обратите внимание, что исполнители указывают реальные контактные данные, ссылки на профили в соцсетях — это нужно, чтобы максимально обезопасить заказчика;

Вот, например, профиль фрилансера, который занимается контекстной рекламой.

Чтобы поручить фрилансеру задачу, нужно сначала ее создать. Как это сделать?

После регистрации заходите на страницу создания заявки для фрилансера. Дальше как в тендере — выбираете специализацию, описываете задачу (пусть будет та же контекстная реклама) и указываете бюджет и дедлайн. Затем немного информации о себе — и заявка готова. После модерации ее можно опубликовать и ждать предложений. Или отправить конкретному выбранному специалисту.

Способ 3. Выбираем сотрудника в штат

Если не хочется связываться с разовыми тендерами или задачами, можно нанять постоянного сотрудника в штат. Или временного — на выполнение проекта.

Нужные специалисты найдутся в разделе работы в сфере digital. Есть два способа выбрать сотрудника: просматривать резюме самостоятельно или опубликовать вакансию и ждать откликов.

Ищем сотрудника по резюме

Регистрируемся, заходим в каталог соискателей и смотрим резюме специалистов. На данный момент предложений о работе ожидают 589 соискателей. Советуем воспользоваться системой фильтров и выбрать сотрудника по определенным критериям: специализации, городу проживания, навыкам и умениям, типу занятости (в офисе или удаленно), опыту работы и размеру желаемой зарплаты.

Чтобы пригласить человека на работу, нужно создать вакансию. Как это сделать?

Создаем вакансию

Регистрируемся в Workspaсe как сотрудник компании (указываем ее название, свои имя и фамилию и электронную почту для подтверждения регистрации). Заходим в форму размещения вакансии и начинаем ее заполнять.

К примеру, задача все та же: продвижение интернет-магазина через контекстную рекламу. Это длительная серьезная работа, поэтому хочется сотрудничать с исполнителем на постоянной основе. Да и для других проектов он может пригодиться. Решено, берем в штат!

Схема та же: указываем название вакансии, специализацию сотрудника и его навыки, тип работы и занятости, опыт работы, зарплату, которую вы готовы платить.

Далее пишем информацию о компании и ждем, когда заявка пройдет модерацию и будет опубликована в разделе вакансий.

Как видите, все очень просто и понятно. Напоследок приведем несколько советов от Workspaсe.

Как правильно искать исполнителей

  1. Описывайте задачу подробно. Это поможет отсеять неподходящих кандидатов и сэкономит ваше время.
  2. Есть у вас есть материалы и наработки — прикрепляйте их к заявке. Так специалисту будет проще оценить свои силы и объем работы.
  3. Если организуете закрытый тендер или пишете напрямую фрилансеру или соискателю, выбирайте не более 10 кандидатур. В противном случае процесс выбора может затянуться.
  4. При организации тендера давайте исполнителям время — желательно 1,5-2 недели на подачу заявок.
  5. Будьте вежливы, отвечайте на отклики, даже если сейчас выбрали другого исполнителя. Возможно, вы еще будете сотрудничать — помните об этом.

Итак, мы рассказали, на какой площадке можно быстро и удобно найти диджитал-специалистов для создания и продвижения интернет-магазина. Тендерная площадка Workspaсe поможет вам решить любые задачи, связанные с поиском подрядчиков!

Автор: Анна

Подписаться на новости

Читайте также

7 ключей к идеальной eCommerce-платформе для B2B коммерции: как оптовой компании открыть онлайн-канал

Опытом делится Владимир Гантурин, технический директор и партнер B2B e-Commerce агентства Compo.

далее →

Как производитель детской одежды “Бамбинизон” автоматизировал оптовые продажи

Кейс по автоматизации оптовых продаж производителя детской одежды “Бамбинизон” от компании Compo. В кейсе показано: как сделать процесс формирования заказов более автоматизированным и не зависимым от менеджера, как сделать ценовую политику единой и прозрачной для всех участников и как сделать для оптовых покупателей процесс выбора товара более простым и удобным.

далее →

10 апреля / Комментарии

Особенности SEO интернет-магазинов

В этой статье не будем затрагивать настройку технических параметров, а сосредоточимся на основных нюансах проработки типового интернет-магазина, а также сайта услуг, представленного в виде интернет-магазина (аренда техники, пластиковые окна, строительство).

далее →

10 января / Комментарии

Запускать ли новый интернет магазин в 2019 году?

Многих волнует вопрос — имеет ли смысл в 2019 году запускать свой новый интернет-магазин. Александр Гельман, бизнес консультант, эксперт по управлению проектами и маркетингу говорит - да. И для этого есть масса причин.

далее →

7 декабря 2018 / Комментарии

Факторы ранжирования Яндекса и Google в 2018 году

Чем отличаются сайты лидеров Google и Яндекса от тех, кто не входит в топ? Что именно делают их оптимизаторы: размещают ссылки, ставят SEO-тексты, а может, не делают ни того, ни другого? «Ашманов и партнеры» опубликовала аналитический отчет о факторах ранжирования Яндекса и Google в 2018 году.

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook