Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, разрешающие малым предпринимателям увольнять сотрудников по своим правилам и не заводить трудовые книжки, сообщает "Российская газета".

Информация о разработке законопроекта размещена на едином портале раскрытия информации госорганами. Сам текст документа ещё не готов и появится в середине сентября. Однако в уведомлении о его подготовке содержатся тезисы, отражающие смысл его будущего содержания.

Законопроект затронет малые и средние предприятия, численность которых не превышает 15 человек.

В нём предлагается не вносить сведения о работе в трудовую книжку по соглашению сторон. А если это первое место работы сотрудника, трудовую вообще можно будет не оформлять.

Главным документом в этом случае станет трудовой договор, один экземпляр которого должен быть у работника. В трудовом договоре работодатель и должен будет сделать запись о причине и дате увольнения своего сотрудника, когда этот момент настанет.

Кроме того, законопроект предлагает разрешить малому бизнесу увольнять сотрудников по своим причинам, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом.

Также некрупным работодателям позволят самим устанавливать порядок и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением.

Учебные отпуска на малых предприятиях по новым правилам будут даваться работникам только по желанию работодателя, независимо от Трудового кодекса.

Если сотрудника сокращают или увольняют из-за ликвидации компании, ему выплатят выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Сейчас по закону при сокращении сотрудника бывший работодатель, помимо выходного пособия, обязан выплачивать бывшему сотруднику средний месячный заработок в течение двух месяцев после увольнения.

Предупредить о потере работы из-за сокращения, работодатель сможет всего за 14 дней.

Сейчас по Трудовому кодексу он должен делать это за два месяца.

Ведомство уже готовит соответствующие поправки, которые коснутся малых и средних предприятий с численностью персонала не более 15 человек. Эксперты отмечают, что изменения упростят жизнь малому бизнесу, но могут негативно сказаться на защите прав работников соответствующих предприятий.

Автор: Анна

Подписаться на новости

Юлмарт перешёл на онлайн-кассы

Юлмарт, одна из крупнейших российских частных интернет-компаний в области e-commerce, объявил о досрочном завершении проекта по переходу на новый порядок работы в соответствии с требованиями последней редакции Федерального закона № 54 «О применении контрольно-кассовой техники».

далее →

Госдума предлагает запретить онлайн-витрины с алкоголем

Пакет законопроектов, предусматривающих запрет онлайн-витрин с алкоголем, а также введение административной и уголовной ответственности за продажу спиртосодержащей продукции дистанционным способом, внесён на рассмотрение Госдумы. Информация об этом размещена в электронной базе данных нижней палаты парламента.

далее →

ФНС разрешила брать онлайн-кассы напрокат

Федеральная налоговая служба (ФНС) разрешила участникам рынка контрольно-кассовой техники предлагать свою продукцию бизнесу в аренду. 

далее →

BrandMonitor раскрыл сеть сайтов по продаже контрафакта

Представители компании по защите интеллектуальных прав BrandMonitor нашли программистов, создавших сеть сайтов по продаже контрафакта. Организация подала иск в арбитражный суд Санкт-Петербурга с требованием прекратить использование товарных знаков и возместить ущерб. Компенсация за каждое нарушение составит до 5 млн рублей.

далее →

Госдума одобрила законопроект о товарных интернет-агрегаторах

Госдума единогласно приняла в первом чтении поправки к закону "О защите прав потребителей". Документ предполагает внесение дополнений в закон и вводит понятие агрегаторов товаров и услуг, а также предусматривает их ответственность за убытки потребителя.

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook