Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Малому бизнесу отменят трудовые книжки

Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, разрешающие малым предпринимателям увольнять сотрудников по своим правилам и не заводить трудовые книжки, сообщает "Российская газета".

Информация о разработке законопроекта размещена на едином портале раскрытия информации госорганами. Сам текст документа ещё не готов и появится в середине сентября. Однако в уведомлении о его подготовке содержатся тезисы, отражающие смысл его будущего содержания.

Законопроект затронет малые и средние предприятия, численность которых не превышает 15 человек.

В нём предлагается не вносить сведения о работе в трудовую книжку по соглашению сторон. А если это первое место работы сотрудника, трудовую вообще можно будет не оформлять.

Главным документом в этом случае станет трудовой договор, один экземпляр которого должен быть у работника. В трудовом договоре работодатель и должен будет сделать запись о причине и дате увольнения своего сотрудника, когда этот момент настанет.

Кроме того, законопроект предлагает разрешить малому бизнесу увольнять сотрудников по своим причинам, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом.

Также некрупным работодателям позволят самим устанавливать порядок и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением.

Учебные отпуска на малых предприятиях по новым правилам будут даваться работникам только по желанию работодателя, независимо от Трудового кодекса.

Если сотрудника сокращают или увольняют из-за ликвидации компании, ему выплатят выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Сейчас по закону при сокращении сотрудника бывший работодатель, помимо выходного пособия, обязан выплачивать бывшему сотруднику средний месячный заработок в течение двух месяцев после увольнения.

Предупредить о потере работы из-за сокращения, работодатель сможет всего за 14 дней.

Сейчас по Трудовому кодексу он должен делать это за два месяца.

Ведомство уже готовит соответствующие поправки, которые коснутся малых и средних предприятий с численностью персонала не более 15 человек. Эксперты отмечают, что изменения упростят жизнь малому бизнесу, но могут негативно сказаться на защите прав работников соответствующих предприятий.

Автор: Анна

Подписаться на новости

14 сентября / Комментарии

Интернет-гипермаркет «Утконос» переведен в российскую юрисдикцию

Компания «Новый импульс-50», управляющая интернет-гипермаркетом «Утконос», была переведена в российскую юрисдикцию, следует из данных ЕГРЮЛ компании.

далее →

7 августа / Комментарии

Суд отказал в иске интернет-магазина пострадавшего при блокировке Telegram

Таганский суд Москвы отказался удовлетворить иск ООО «Живая фотография» к Роскомнадзору из-за блокировки мессенджера Telegram. Заявитель просил суд признать незаконными действия надзорного ведомства, которое заблокировало доступ к IP-адресу, используемому компанией.

далее →

ФНС пресекла незаконную деятельность интернет-магазина «Плеер.ру»

В рамках совместной проверки ФСБ России и ФНС России пресекли незаконную деятельность одного интернет-магазина электроники «Плеер.ру».

далее →

В «Сколково» предложили использовать данные пользователей без их согласия

Рабочая группа по нормативному регулированию цифровой экономики одобрила концепцию работы с общедоступными данными, согласно которой бизнес сможет свободно собирать, хранить и анализировать любые пользовательские данные, легально попавшие в интернет.

далее →

Россияне не готовы платить пошлину на покупки в зарубежных интернет-магазинах

35% россиян, которые покупают товары в зарубежных интернет-магазинах, откажутся от заказов, если порог беспошлинного ввоза снизится до 200 евро.

далее →

X
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Shopolog.ru в Facebook