BASIS.WFM Дата обновления - 6 июня

Наша компания реализовала ряд порталов для работы с персоналом различного типа: штатный (контроль норм и суммированный учёт рабочего времени, совместительство), внешний (аутстаффинг, аутсорсинг, мерчендайзинг), собственный мобильный персонал и парт-таймеры…
В настоящее время мы развиваем и внедряем собственную платформу BASIS.WFM, ориентированную на высокие нагрузки, специфику российского законодательства и современные HR-концепции. Наша Платформа позволяет  быстро собирать Решения, ориентированные на конкретного Партнёра.

Область применения.

- Неравномерная потребность в рабочей силе
в течение дня, в течение недели.

- Нет объективной возможности обеспечить персонал регулярными графиками работ (требуются гибкие графики)

- Активное использование временного или внешнего персонала различного типа

- Персонал может работать не только на одной точке

- Вовлечение персонала в процессы планирования и регистрации рабочего времени

- Соблюдение ТК РФ

Функциональные возможности.

- Комплексная работа с любыми типами персонала - собственный, подменный, аутстаффинг, аутсорсинг, подработчики, агенты, парт-таймеры

- Оценка рабочего времени, взаимодействие с системами телеметрии. Гибкие настройки правил по группам и типам персонала

- Внутреннее и внешнее совместительство, суммированный учёт. Полное соответствие ТК РФ

- Событийно-перманентное прогнозирование и генерация потребности в работах

- Личный кабинет работника с элементами самопланирования рабочего времени и согласования результатов работы

- Консистентность отсутствий и планирование отпусков

- Встроенные коммуникации и социальные функции

- Бюджетирование рабочего времени и начислений

- Оценка качества. Планирование проверок, аудит, чек-листы.

История любых действий.

Каждое действие пользователя регистрируется в системе.
Можно посмотреть отчеты по любой сущности, которой оперирует система.